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人力资源招聘信息

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hr|上海科学创新教育研发中心

3年工作经验以上 /2019-03-08 / ¥8000-11000

岗位职责:1. 负责校园招聘与管理培训生项目,建立与完善选拔培养体系;2. 负责管培生项目相关制度流程的维护更新与沟通反馈;3. 制订年度管培生校园招聘的需求预算与方案计

hr|上海科学创新教育研发中心

3年工作经验以上 /2019-03-08 / ¥8000-11000

岗位职责:1. 负责校园招聘与管理培训生项目,建立与完善选拔培养体系;2. 负责管培生项目相关制度流程的维护更新与沟通反馈;3. 制订年度管培生校园招聘的需求预算与方案计

人力资源部经理|湛江市金玉满堂建材有限公司

5年工作经验以上 /2019-03-08 / ¥6000-8000

人力资源部经理岗位职责:1、参与公司年度经营计划和目标的编制;2、参与人力资源管理制度、流程的建立、实施及完善,执行以及辅导、监督公司各部门执行人力资源管理制度、流程和标准的完整性;3、参与制定人力资

人力资源部经理|湛江市金玉满堂建材有限公司

5年工作经验以上 /2019-03-08 / ¥6000-8000

人力资源部经理岗位职责:1、参与公司年度经营计划和目标的编制;2、参与人力资源管理制度、流程的建立、实施及完善,执行以及辅导、监督公司各部门执行人力资源管理制度、流程和标准的完整性;3、参与制定人力资

人力资源部经理|湛江市金玉满堂建材有限公司

5年工作经验以上 /2019-03-08 / ¥6000-8000

人力资源部经理岗位职责:1、参与公司年度经营计划和目标的编制;2、参与人力资源管理制度、流程的建立、实施及完善,执行以及辅导、监督公司各部门执行人力资源管理制度、流程和标准的完整性;3、参与制定人力资

子公司人力资源岗|南京安居建设集团有限责任公司

工作经验不限 /2019-03-08 / ¥6666-8333

1、全日制本科以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业2、熟练掌握人力资源、社会保障、劳动关系等知识3、熟悉招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源全模块工作4、持有人力资源管理师证书者优先

子公司人力资源岗|南京安居建设集团有限责任公司

工作经验不限 /2019-03-08 / ¥6666-8333

1、全日制本科以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业2、熟练掌握人力资源、社会保障、劳动关系等知识3、熟悉招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源全模块工作4、持有人力资源管理师证书者优先

子公司人力资源岗|南京安居建设集团有限责任公司

工作经验不限 /2019-03-08 / ¥6666-8333

1、全日制本科以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业2、熟练掌握人力资源、社会保障、劳动关系等知识3、熟悉招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源全模块工作4、持有人力资源管理师证书者优先

hr直聘:月均5000|四川成都贝壳闹海房地产经纪有限公司

工作经验不限 /2019-03-08 / ¥4000-8000

职位信息简历绿色直投通道:因为简历库信息较多,可致电总部招聘部hr雪芝 :17828088755,我们将优先安排面试!(温馨提示:请勿重复投递,符合条件者可直接电话联系,快捷高效)【任职要求】◆户籍、

hr直聘:月均5000|四川成都贝壳闹海房地产经纪有限公司

工作经验不限 /2019-03-08 / ¥4000-8000

职位信息简历绿色直投通道:因为简历库信息较多,可致电总部招聘部hr雪芝 :17828088755,我们将优先安排面试!(温馨提示:请勿重复投递,符合条件者可直接电话联系,快捷高效)【任职要求】◆户籍、

人力资源部主管|江苏环亚医用科技集团股份有限公司

3年工作经验以上 /2019-03-08 / ¥6000-12000

岗位职责:1、根据公司的发展战略,深入了解业务与人员发展状况,协助业务部门负责人做好人员招聘、人员管理、内部激励、团队文化等,全方位提供专业性建议方案并推动实施。2、负责总部一个或多个业务部门/分子公

人力资源部主管|江苏环亚医用科技集团股份有限公司

3年工作经验以上 /2019-03-08 / ¥6000-12000

岗位职责:1、根据公司的发展战略,深入了解业务与人员发展状况,协助业务部门负责人做好人员招聘、人员管理、内部激励、团队文化等,全方位提供专业性建议方案并推动实施。2、负责总部一个或多个业务部门/分子公

人力资源部主管|江苏环亚医用科技集团股份有限公司

3年工作经验以上 /2019-03-08 / ¥6000-12000

岗位职责:1、根据公司的发展战略,深入了解业务与人员发展状况,协助业务部门负责人做好人员招聘、人员管理、内部激励、团队文化等,全方位提供专业性建议方案并推动实施。2、负责总部一个或多个业务部门/分子公

人力资源经理|北京科诺思通咨询有限公司

5年工作经验以上 /2019-03-08 / ¥25000-33333

主要职责:   c&b模块为主,未来向c&b+hrbp方向发展 1. 参与公司薪酬策略,优化完善公司薪酬福利体系,增强薪酬福利的竞争力和激励性; &nbs

人力资源经理|西安未央明光医院有限公司

3年工作经验以上 /2019-03-08 / ¥6000-8000

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规

人力资源/人事实习生|南京万商商务服务有限公司

工作经验不限 /2019-03-08 / ¥3000-4500

工作职责:1、负责简历筛选、面试接待及基础岗位招聘工作。2、负责考勤管理及入职办理等。3、协助领导处理人力资源事务工作,有机会接触人力资源多模块工作。 任职资格:1、本科及以上20届在校生,能保证2-

人力资源/人事实习生|南京万商商务服务有限公司

工作经验不限 /2019-03-08 / ¥3000-4500

工作职责:1、负责简历筛选、面试接待及基础岗位招聘工作。2、负责考勤管理及入职办理等。3、协助领导处理人力资源事务工作,有机会接触人力资源多模块工作。 任职资格:1、本科及以上20届在校生,能保证2-

人力资源/人事实习生|南京万商商务服务有限公司

工作经验不限 /2019-03-08 / ¥3000-4500

工作职责:1、负责简历筛选、面试接待及基础岗位招聘工作。2、负责考勤管理及入职办理等。3、协助领导处理人力资源事务工作,有机会接触人力资源多模块工作。 任职资格:1、本科及以上20届在校生,能保证2-

人力资源经理|湖南中伟控股集团有限公司

5年工作经验以上 /2019-03-08 / ¥8000-12000

岗位职责:1、 在人力行政总监的领导下,负责公司人力资源六大模块的工作开展:包括人力资源规划、招聘与配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系;2、 负责制订和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效地

人力资源经理|佛山市雅龙五金家具有限公司

5年工作经验以上 /2019-03-08 / ¥8000-10000

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规

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